【摘要】：我国商业银行是我国经济发展的主要贡献者,对于我国经济的发展有着不可忽视的作用。银行的发展依然离不开人才的助力,因此我国商业银行的人力资源管理中心对于我国商业银行的发展有着非常重要的意义[1]。除此之外,银行的绩效管理也对银行未来的发展有着重要的影响,良好的绩效管理有助于增强银行的综合竞争力。但是从目前的经营状况来看,我国商业银行的人事考核并未给予绩效管理以足够的重视。通过分析当前我国商业银行在绩效管理方面存在的问题,提出相应的对策,以期为提高我国商业银行的竞争力贡献一份微薄之力。

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